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培訓宗旨與政策

仲利國際致力于成為“亞太地區卓越的財務金融公司”,基于這一高瞻遠矚目標,我們不斷優化員工培訓架構,提供符合人才發展和業務拓展的培訓課題及內容。公司高層對人才投資一直不遺余力,不斷地為同仁提供最完善的人才培養環境和學習資源。同時我們也擁有優秀的內訓講師與專業輔導員,并配有1300平米專業培訓教室與一流的培訓設備。

我們堅信每一位進入仲利國際的員工都是公司未來發展的希望之星,公司承諾并落實“人才為企業最珍貴資源”,以實現企業永續經營的愿景與責任。

培訓發展與架構

仲利國際的培訓發展架構包括新人培訓、專業及核心職能培訓、管理職能培訓、人才發展計劃以及高階主管培訓五大模塊,同時結合每年對職能持續的調研和分析,進行系統性、結構化的精進規劃,讓每一位同仁在不同階段能夠接受相應的培訓,使之成為卓越的金融人才。

培訓特色

仲利國際設有獨立的培訓中心,專注于規劃和執行全體同仁培育與發展計劃,根據員工不同職能及崗位,設計不同的能力發展路徑,同時持續引進外部最先進的人才培養工具和課程,并提供有效的學習資源,培訓中心致力于為員工發展提供最有力的支持。

種子培養計劃

仲利國際非常注重在人才培養上的投入,我們一直注重與國內知名大學建立友好互信、合作共贏的關系,每年會邀請優秀的在校學生加入仲利“青年金融家實習營”。我們為實習生提供最全面的企業金融知識和工作技能培訓,使其能快速掌握中小企業發展狀況并養成最專業的金融行業工作素養。

我們期望每一位實習生能通過“青年金融家實習營”這個暑期實習活動,養成誠信、積極、負責的工作觀,獲得基礎專業金融知識,未來有機會成為一位卓越的金融從業者。同時仲利國際全國性布局的分公司網點愿意為每位實習生提供合適的崗位,我們熱誠歡迎實習生在畢業之后加入仲利國際這個大家庭。

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